Loghi-2016
!!! IL CENTRO STUDI L’ARCA AUGURA A TUTTI BUONE FESTE E FELICE ANNO NUOVO!!! CORSI IN PARTENZA A GENNAIO 2015: FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER ADDETTO AL PRONTO SOCCORSO IN AZIENDE DI GRUPPO B, C  -  AGGIORNAMENTO PER GLI ADDETTI AL PRONTO SOCCORSO  – FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER ADDETTI ANTINCENDIO IN ATTIVITA’ A RISCHIO DI INCENDIO BASSO/MEDIO  -  AGGIORNAMENTO PER GLI ADDETTI AL PRONTO SOCCORSO  -  ACCONCIATORE (ADDETTO)  –  FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER IL COMMERCIO E LA SOMMINISTRAZIONE DI ALIMENTI E BEVANDE  -  CORSI PER ALIMENTARISTI (EX H.A.C.C.P.)

Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.)

FORMAZIONE OBBLIGATORIA DEL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (R.L.S.)

Corso riconosciuto dalla Regione Toscana – Provincia di Livorno

Tipologia: Dovuti per legge – AGGIORNAMENTO

Approvato con http://bolagsam.se/dating-magazine-tips-cmw/ D.D. 12 del 21.01.2010

 

DURATA CORSO - Ore 32

 

N° ALLIEVI - 12 con criteri di selezione attraverso test singles eating habits e colloquio motivazionale

 

- La legislazione di riferimento

- I concetti di pericolo e rischio

- Ruolo del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (R.L.S.)

- La sicurezza negli ambienti di lavoro

- I rischi negli ambienti di lavoro

- Il documento di valutazione dei rischi

- Nozioni di tecnica http://hsocialis.com/1hh-singles-groups-in-atlanta/ della comunicazione

 

Si tratta di un percorso formativo le fitness related singles sites cui caratteristiche sono normate a livello nazionale finalizzato alla formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza nel rispetto della normativa vigente.

 

 

 

 

Annualmente occorre frequentare un corso di Aggiornamento per regolarizzare la propria posizione (D.Lgs. 81/08 singles in nj – Art. 37, comma 11) :

 

CORSO DI AGGIORNAMENTO PER R.L.S. PER AZIENDE FINO A 50 LAVORATORI

Durata corso - Ore 4

 

CORSO DI AGGIORNAMENTO PER R.L.S. PER AZIENDE CON OLTRE 50 LAVORATORI

Durata corso - Ore 8

Contattaci per informazioni sui corsi e le date di svolgimento.

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