Durata corso

75 ore compreso stage ed esami finali in sede

Requisiti di accesso

Aver adempiuto al diritto-dovere o esserne prosciolto

Posizione occupazionale

Occupati, disoccupati e inoccupati

Predispone e assicura la documentazione richiesta dalle norme e dalle leggi che regolano il rapporto di lavoro, impostando e gestendo le attività connesse alle retribuzioni, alla produzione della documentazione in tema fiscale, assicurativo e contributivo

CONTENUTI DI AULA E LABORATORIO – 45 ore

Nozioni generiche sulla gestione del personale (5h)

La costituzione del rapporto di lavoro

Fonti del diritto del lavoro

Le tipologie contrattuali

Adempimenti preliminari e periodici (5h)

I libri obbligatori e i documenti di lavoro

Le assunzioni e gli adempimenti conseguenti l’assunzione

Apertura e gestione posizioni INPS INAIL

Gestione periodica del personale

Le scritture in partita doppia del personale

Gestione amministrativa del personale (10h)

Gestione libro paga e rilevazione presenze

Le assenze

Inquadramento, mansioni e retribuzione

L’orario di lavoro

Ferie, permessi, Congedi, Maternità, Infortuni, Malattie ed altre ipotesi di sospensione

La Busta Paga (25h)

Gli elementi della retribuzione

Le voci variabili

Struttura e calcolo

Calcolo delle ritenute contributive e fiscali

I rimborsi

La cessazione del rapporto di lavoro: la risoluzione, i licenziamenti, Indennità sostitutive, il TFR

Stage (30 ore)